সিঙ্গাপুরে নতুন ওয়ার্ক পারমিট ও S Pass নিয়ম | বেতন সীমা ও কর্মকাল পরিবর্তন

বৃহস্পতিবার, নভেম্বর ১৩, ২০২৫

সিঙ্গাপুর, নভেম্বর ২০২৫:
সিঙ্গাপুর সরকার ২০২৫ সাল থেকে বিদেশি কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট (Work Permit), এস পাস (S Pass) এবং ইমপ্লয়মেন্ট পাস (Employment Pass)–এর নিয়মে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে। এই নতুন নিয়মগুলো নিয়োগকর্তা ও বিদেশি কর্মীদের জন্য বড় প্রভাব ফেলবে।

🔹 S Pass (এস পাস) – নতুন বেতন ও লেভি নিয়ম

২০২৫ সালের ১ সেপ্টেম্বর থেকে S Pass–এর জন্য ন্যূনতম মাসিক বেতন হবে S$3,300 (আগে ছিল S$3,150)।
বয়স বেশি হলে যোগ্য বেতন আরও বেশি লাগবে।
S Pass লেভি (levy) এখন নির্ধারণ করা হয়েছে S$650।

👉 অর্থাৎ, S Pass-এর আবেদন এখন আরও প্রতিযোগিতামূলক এবং ব্যয়বহুল হবে।

🔹 Employment Pass (EP) – নতুন COMPASS মূল্যায়ন

২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন EP আবেদনগুলোতে COMPASS (Comprehensive Assessment Framework) আরও কঠোরভাবে প্রযোজ্য হবে।
EP-এর যোগ্য বেতন ও দক্ষতা যাচাইয়ের মান বাড়ানো হয়েছে, যাতে স্থানীয় কর্মীদের সুযোগ অক্ষুণ্ণ থাকে।

👉 যোগ্য বিদেশি কর্মীদের জন্য সুযোগ থাকবে, তবে বেতন ও অভিজ্ঞতা এখন মূল চাবিকাঠি।

🔹 Work Permit (WP) – কর্মকাল ও বয়স সীমায় পরিবর্তন

১ জুলাই ২০২৫ থেকে Work Permit কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ কর্মকাল (maximum employment period) তুলে দেওয়া হচ্ছে।
এখন যোগ্য ও নিয়ম মেনে কাজ করা কর্মীরা দীর্ঘ সময় সিঙ্গাপুরে থাকতে পারবেন।
কর্মীদের সর্বোচ্চ বয়স সীমা বাড়ানো হয়েছে ৬৩ বছর পর্যন্ত।
নতুন উৎস দেশ হিসেবে লাওস, কম্বোডিয়া ও ভূটান যোগ হয়েছে।

👉 এর ফলে অভিজ্ঞ কর্মীরা দীর্ঘমেয়াদে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন, যা কোম্পানিগুলোর জন্যও লাভজনক।