---

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা জোরদারে সিঙ্গাপুরজুড়ে দুই সপ্তাহের স্বেচ্ছাসেবী Safety Time-Out ঘোষণা

প্রকাশের তারিখ: ২৬ জুন ২০২৬

সিঙ্গাপুরের Ministry of Manpower (MOM) কর্মক্ষেত্রে সাম্প্রতিক প্রাণঘাতী দুর্ঘটনাগুলোর প্রেক্ষাপটে দেশব্যাপী দুই সপ্তাহের স্বেচ্ছাসেবী Safety Time-Out ঘোষণা করেছে। এই উদ্যোগ শুরু হয়েছে ২৬ জুন ২০২৬ থেকে এবং এর লক্ষ্য হলো কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ব্যবস্থা পুনর্মূল্যায়ন, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ আরও শক্তিশালী করা এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধে নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের সচেতনতা বৃদ্ধি।

কেন এই Safety Time-Out?

গত চার সপ্তাহে বিভিন্ন শিল্পখাতে সংঘটিত পাঁচটি পৃথক কর্মস্থল দুর্ঘটনায় সাতজন শ্রমিক প্রাণ হারিয়েছেন। ফলে ২০২৬ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত মোট ২১ জন কর্মী কর্মস্থল দুর্ঘটনায় নিহত হয়েছেন, যেখানে গত বছরের একই সময়ে এই সংখ্যা ছিল ১৮ জন।

MOM জানিয়েছে, দুর্ঘটনাগুলো কোনো একক কারণের জন্য ঘটেনি। তবে ধারাবাহিকভাবে এতগুলো প্রাণহানির ঘটনা কর্মক্ষেত্রে আরও কঠোর নিরাপত্তা ব্যবস্থা গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেছে।

Safety Time-Out চলাকালে কী করতে হবে?

MOM নিয়োগকর্তাদের আহ্বান জানিয়েছে এই সময়ের মধ্যে—

• সকল কাজের প্রক্রিয়া (Work Process) পুনরায় পর্যালোচনা করতে।
• Risk Assessment ও Risk Control ব্যবস্থা যাচাই করতে।
• নিরাপদ কর্মপদ্ধতি (Safe Work Procedure) পুনরায় কর্মীদের বুঝিয়ে দিতে।
• Supervisor ও কর্মীদের সঙ্গে Safety Briefing পরিচালনা করতে।
• যানবাহন-সম্পর্কিত কাজ (Vehicle-related Activities) এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত অসতর্কতার ঝুঁকি বিশেষভাবে মূল্যায়ন করতে।
• দুর্ঘটনা ঘটলে দ্রুত উদ্ধার ও চিকিৎসা সহায়তা নিশ্চিত করার প্রস্তুতি পর্যালোচনা করতে।

MOM-এর নতুন কঠোর ব্যবস্থা

নিরাপত্তা আইন আরও কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য MOM কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ঘোষণা করেছে।

১. জরিমানা বৃদ্ধি

প্রথমবার কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা লঙ্ঘন ধরা পড়লে Composition Fine S$2,000 থেকে বাড়িয়ে S$3,000 করা হয়েছে। পুনরাবৃত্তি বা গুরুতর অপরাধের ক্ষেত্রে আরও বেশি জরিমানা প্রযোজ্য হবে।

২. Stop-Work Order (SWO) আরও দীর্ঘ

যেসব প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে গুরুতর নিরাপত্তা ত্রুটি পাওয়া যাবে, তাদের ক্ষেত্রে Stop-Work Order-এর ন্যূনতম সময় ৫ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ৮ সপ্তাহ করা হয়েছে।

৩. নতুন বিদেশি কর্মী নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা

যেসব প্রতিষ্ঠানের গুরুতর নিরাপত্তা অবহেলার কারণে প্রাণঘাতী বা গুরুতর দুর্ঘটনা ঘটবে, তাদের ৩ মাসের জন্য নতুন Migrant Worker নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা দেওয়া হতে পারে।

এই বিশেষ ব্যবস্থা ২৬ জুন থেকে ৩১ জুলাই ২০২৬ পর্যন্ত কার্যকর থাকবে। প্রয়োজন হলে মেয়াদ আরও বাড়ানো হতে পারে।

নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের দায়িত্ব

MOM স্পষ্টভাবে জানিয়েছে—

• নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা নিয়োগকর্তার দায়িত্ব।
• যথাযথ Risk Assessment, Safe Work Procedure এবং পর্যাপ্ত Supervision নিশ্চিত করতে হবে।
• প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বকে নিয়মিত নিরাপত্তা পর্যালোচনা করতে হবে।
• Supervisor ও কর্মীদের সম্ভাব্য ঝুঁকি দ্রুত শনাক্ত করে ব্যবস্থা নিতে হবে।
• কোনো অনিরাপদ পরিস্থিতি দেখা গেলে কর্মীদের সঙ্গে সঙ্গে তা রিপোর্ট করতে হবে।

MAST-এর ভূমিকা

এই উদ্যোগে MOM-কে সহযোগিতা করছে Multi-Agency Workplace Safety and Health Taskforce (MAST)। ২০২৩ সালে গঠিত এই টাস্কফোর্স বিভিন্ন সরকারি সংস্থা, শিল্পখাত এবং শ্রমিক সংগঠনের সমন্বয়ে উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা উন্নয়নে কাজ করছে।

উপসংহার

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা কেবল আইন মেনে চলার বিষয় নয়; এটি প্রতিটি মানুষের জীবন রক্ষার দায়িত্ব। MOM-এর এই Nationwide Safety Time-Out এবং কঠোর প্রয়োগমূলক ব্যবস্থা সিঙ্গাপুরের সব শিল্পখাতকে নিরাপত্তা সংস্কৃতি আরও শক্তিশালী করার একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা দিচ্ছে। দুর্ঘটনা প্রতিরোধে নিয়োগকর্তা, সুপারভাইজার এবং প্রতিটি কর্মীর সক্রিয় অংশগ্রহণই নিরাপদ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার মূল চাবিকাঠি।

তথ্যসূত্র

Ministry of Manpower (MOM) – Nationwide Voluntary Safety Time-Out Among Enhanced Workplace Safety Measures (26 June 2026)⁠�

Ministry of Manpower (MOM) – Workplace Safety and Health⁠�