সিঙ্গাপুরে বিদেশি কর্মী ঝগড়া বা মারামারিতে জড়ালে কী শাস্তি হয়?

সোমবার, অক্টোবর ১৩, ২০২৫

🇸🇬 সিঙ্গাপুরে বিদেশি কর্মী যদি মারামারিতে জড়ায়, তাহলে কী হয়?

সিঙ্গাপুরে আইন খুবই কঠোর। এখানে শান্তি-শৃঙ্খলা ভঙ্গ করা বা মারামারিতে জড়ানো গুরুতর অপরাধ বলে ধরা হয়। বিশেষ করে যদি কেউ বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট হোল্ডার হয়, তবে তার জন্য শাস্তি আরও কঠিন হতে পারে।

⚖️ ১. সিঙ্গাপুরের আইনে কী শাস্তি হতে পারে

মারামারির ধরন ও ঘটনাভেদে নিচের আইনগুলো প্রযোজ্য হয়ঃ

দণ্ডবিধি ৩২৩ ধারা – ইচ্ছাকৃতভাবে অন্যকে আঘাত করা
➤ শাস্তি: সর্বোচ্চ ৩ বছর পর্যন্ত জেল, বা ৫,০০০ ডলার পর্যন্ত জরিমানা, অথবা উভয়ই।
দণ্ডবিধি ৩২৪ ধারা – অস্ত্র বা বিপজ্জনক কিছু ব্যবহার করে আঘাত করা
➤ শাস্তি: সর্বোচ্চ ৭ বছর পর্যন্ত জেল, জরিমানা, এমনকি বেত্রাঘাত (caning) পর্যন্ত হতে পারে।
অশান্তি বা দলবদ্ধ ঝগড়া (Affray)
➤ শাস্তি: সর্বোচ্চ ১ বছর পর্যন্ত জেল বা ৫,০০০ ডলার পর্যন্ত জরিমানা, অথবা উভয়ই।

ছোটখাটো ঝগড়া হলেও সিঙ্গাপুরে এটি অপরাধ হিসেবে গণ্য হয়।

🛂 ২. MOM (Ministry of Manpower)-এর পদক্ষেপ

কোর্টে মামলা না হলেও বা ছোট শাস্তি পেলেও, MOM (মিনিস্ট্রি অফ ম্যানপাওয়ার) নিজের নিয়মে কঠোর ব্যবস্থা নিতে পারে।

সাধারণত তারা যা করে:

ওয়ার্ক পারমিট সঙ্গে সঙ্গে বাতিল করে
সেই কর্মীকে দেশে ফেরত পাঠায় (deport)
সিঙ্গাপুরে পুনরায় কাজের অনুমতি দেয় না

MOM মারামারি, সহিংস আচরণ বা বিশৃঙ্খলাকে গুরুতর অসদাচরণ (serious misconduct) হিসেবে ধরে, তা অফিস, ডরমিটরি বা রাস্তায় যেখানেই ঘটুক না কেন।

🚫 ৩. দেশে ফেরত পাঠানো ও পুনরায় প্রবেশ নিষেধাজ্ঞা

মারামারি ঘটনার পর সাধারণত কর্মীর ওয়ার্ক পারমিট বাতিল করে তাকে নিজ দেশে পাঠানো হয়।
তারপর MOM অনেক ক্ষেত্রে চিরস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা (permanent ban) দেয়, যাতে সে আর কখনও সিঙ্গাপুরে কাজ করতে না পারে।

নিষেধাজ্ঞার মেয়াদ নির্ভর করে—

মারামারি কতটা গুরুতর ছিল
পুলিশ মামলা করেছে কি না
কোর্টে দোষী প্রমাণিত হয়েছে কি না
MOM-এর অভ্যন্তরীণ তদন্তের ফলাফলের উপর

একবার নাম কালো তালিকাভুক্ত হলে, ভবিষ্যতে অন্য নামে বা অন্য কোম্পানির মাধ্যমে আসার সুযোগও থাকে না।

⚠️ ৪. যদি এমন ঘটনা ঘটে, তখন কী করবেন

যদি কোনো কর্মী দুর্ঘটনাক্রমে এমন ঘটনার মধ্যে পড়ে যায়, তাহলে—

শান্ত থাকুন এবং পুলিশের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
ভুল তথ্য বা মিথ্যা কথা বলবেন না, এতে মামলা খারাপ হবে।
নিয়োগকর্তা (employer) বা দূতাবাসকে (embassy) তৎক্ষণাৎ জানান।
যদি ঘটনা ছোটখাটো হয় এবং কেউ আহত না হয়, কখনও কখনও পুলিশ সতর্কবার্তা (stern warning) দিয়ে ছেড়ে দেয়।

💡 শেষ কথা

সিঙ্গাপুরে মারামারি কোনো সমাধান নয়, বরং জীবনের বড় ক্ষতি ডেকে আনতে পারে।
এক মুহূর্তের রাগ বা ভুল সিদ্ধান্তের কারণে চাকরি হারানো, দেশে ফেরত পাঠানো এবং ভবিষ্যতে সিঙ্গাপুরে আর না আসার মতো কঠিন শাস্তি পেতে হয়।

👉 তাই সর্বদা শান্ত থাকুন, বিরোধ হলে তৃতীয় পক্ষের সাহায্য নিন, এবং আইনের পথে সমস্যার সমাধান করুন।

The daily 71 Desk
প্রকাশের তারিখ: ১৩ অক্টোবর ২০২৫
বিভাগ: সিঙ্গাপুরে কর্মজীবন, আইনি সচেতনতা